こんにちは。
セゾンパーソナルプラスより、人材育成に関するお役立ち情報のご案内です。
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＜人材育成コラム＞
企業がウェルビーイングを高めるためにできることは？事例とともにご紹介！
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ウェルビーイング経営とは、社員一人ひとりのワークエンゲージメントや生産性を高め、企業に関わる全ての人の「幸せ」を目指す経営を意味します。
なぜ今、ビジネスの現場でウェルビーイングが必要なのか？
それは「社会価値の変化」、「労働人口の減少」、「健康経営の関心の高まり」から、働くことは賃金のために自己を犠牲にすることではなく、人生を豊かにする手段として考えられるようになりました。
そのため従業員一人ひとりがより自分らしく働けるような仕組み作りが求められるようになったのです。
今回はウェルビーイングとはどのようなものなのかご説明した上で、企業が取り入れるべき理由や実例、そしてウェルビーイングを高めるためにすべきことをご紹介します。
●コラムを読む
https://jbmhrd.co.jp/blog/employee_development/column_057.html
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＜オンラインセミナー＞
高齢者・シニア応対基礎研修（電話応対、接遇）
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高齢者対応を実践するにあたって、必要な知識や高齢者との対応法を学ぶ講座です。
少子高齢化がコンタクトセンターに与える影響、高齢者の特徴を理解したコミュニケーション法などを、実践を交えながら解説します。
応対者はもちろん、高齢者応対を指導する方などにも参加いただけます！
【日時】2023年5月30日(火) 13:00～17:00
【受講料】16,500円（税込）／1名様
●セミナー詳細
https://jbmhrd.co.jp/seminar/online_s/wo_20230530.html
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次回配信もお楽しみに♪
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