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今回のトピックスはこちらです。
■トピックス━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1.【コラム】離職を防ぐには？
優秀な社員が辞めない会社づくりのポイントとは？
2.【バヅクリ】”アソビ”を活かして
離職率低下と心理的安全性の向上を実現！
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┃ 1.【コラム】離職を防ぐには？
┃優秀な社員が辞めない会社づくりのポイントとは？
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昨今ほとんどの業界、業種で直面している人手不足問題。
もちろん、優秀な人員を多く採用するような施策も大切ですが、同じくらい重要なのは離職率を下げることです。
今回は、従業員が会社を辞めたいと思う理由や
離職の前兆をご紹介し、離職率を下げるためにどのような対策を行うべきか解説していきます。
「辞めたい」と思う社員をつくらないために、日々頭を悩ませている担当者の方はぜひ参考にしてみてください。
https://jbmhrd.co.jp/blog/employee_development/column_045.html
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「課題」や「解決法」を見つけるために、貴社と一緒に考えることを大切にしています。
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┃2.【バヅクリ】”アソビ”を活かして
┃離職率低下と心理的安全性の向上を実現！
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社員のコミュニケーションが低下していませんか？
このままでは組織の一体感・やる気・帰属意識の低下につながる恐れが…
離職率低下と心理的安全性の向上を実現！
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