【JBM通信】人材育成の考え方と押さえるべきポイントは?

「JBM通信」をご愛読いただいているみなさま、こんにちは。
「JBM通信」では人材育成に関する様々な情報をタイムリーに、みなさまへお届けしてまいります。
変わらずご愛読いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。

今回のトピックスはこちらです。

■トピックス━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1.【コラム】人材育成の考え方とは?
押さえるべきポイントや企業の成功事例など紹介
 
2.【無料体験】
ビジネスパーソンの現場実践力を向上!『WEBインバスケット』
 
3.【ウェビナー】コロナ禍でも最高売上達成!
売上アップを実現!今、知っているべき飲食店で働く基本
 
4.【ウェビナー】『複業』解禁する人事担当者向け
なぜ『複業』する社員が会社に大きなメリットをもたらすのか?

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┃ 1.【コラム】人材育成の考え方とは?
┃押さえるべきポイントや企業の成功事例など紹介
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人材育成において考え方は非常に重要です。
組織は人で成り立っているため、よい人材育成なくして、経営は成り立ちません。
 
今回は人材育成を効果的に進める考え方や押さえておくべき6つのポイントを解説します。
また、人材育成にはどのような手法があるのか、どんな手順で実施すべきなのか、企業の成功事例とともに紹介します。
 
https://jbmhrd.co.jp/blog/employee_development/column_031.html


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┃ 2.【無料体験】
┃ビジネスパーソンの現場実践力を向上!『WEBインバスケット』
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限られた人材リソースを育成し、一人ひとりの能力を高めていくために、今たくさんのお問い合わせをいただいている『WEBインバスケット』
  
ビジネスパーソンが苦手といわれている問題発見力と問題解決力が身につきます。
まだ体験されていない方は、この機会に是非お試しください。
 
https://jbmhrd.co.jp/service/special/in_basket/web_in.html


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┃ 3.【ウェビナー】コロナ禍でも最高売上達成!
┃売上アップを実現!今、知っているべき飲食店で働く基本
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~社長が知っていても、現場が知らなければ、お店が生き残るのは難しい~
 
大きな変化が起こり続けている飲食店の市場環境の中で生き残る為には、一緒に働くスタッフも時代の変化に合わせて“押さえておくべきポイント”を知っている必要があります。
 
人口が増えていた時は、良い接客と美味しい料理を提供していれば売上は増えました。
しかし、今の時代に飲食店が売上を上げて、生き残る為には一緒に働くスタッフが知っているべき“今どき”の飲食店経営の基本を押さえる必要があります。
今大切なのは、集客の全体像を知った上で、新規集客と常連様育成の両面に取り組んでいくことです。
 
今どきのお客様の特徴も踏まえた上で、共に働く飲食店スタッフとして今知っているべき「飲食店の基本」を1日かけて学んでいきます。
 
【タイトル】
<飲食店向けオンラインセミナーウェビナー>
コロナ禍でも最高売上達成!コロナ禍でも売上アップを実現できる!
今、飲食店スタッフが知っているべき飲食店で働く基本
 
【講師】
看板商品発見×離職予防@日本一!
3000店舗の看板商品を発見してきた看板商品発見アドバイザー
塩﨑 俊樹(しおざき としき)講師
  
【開催日時】2022年5月19日(木) 10:00~17:00
【受講料】33,000円(税込)/1名様
【詳細・お申込み】https://jbmhrd.co.jp/seminar/online_s/wo_20220519.html


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┃ 4.【ウェビナー】『複業』解禁する人事担当者向け
┃なぜ『複業』する社員が会社に大きなメリットをもたらすのか?
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『複業』とは、「本業を持ちながら行う社外活動が相乗効果を生み、人生を豊かにする」ことを目的とします。
なぜ『複業』する社員が会社に大きなメリットをもたらすのか?
収入を増やすことだけにフォーカスするのではなく、自分自身の人生を豊かにして新しいキャリアを!
ワークを交えて徹底解説します!
 
【タイトル】
『複業』解禁する人事担当者向け
なぜ『複業』する社員が会社に大きなメリットをもたらすのか?
~会社と社員を幸せにするパラレルキャリア~
  
【開催日時】2022年6月23日(木) 13:30~15:30(接続開始13:15)
【受講料】3,300円(税込)/1名様
【詳細・お申込み】https://jbmhrd.co.jp/seminar/online_s/wo_20220623.html


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次回配信もお楽しみに♪

このメールは、JBMコンサルタントのスタッフと名刺交換をした方や、セミナーなどを受講いただいた方に配信しています。
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