【JBM通信】退職後の『生活不安解消のヒント』

「JBM通信」をご愛読いただいているみなさま、こんにちは。
「JBM通信」では人材育成に関する様々な情報をタイムリーに、みなさまへお届けしてまいります。
変わらずご愛読いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。
 
今回のトピックスはこちらです。

■トピックス━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1.【コラム】「一括or年金?」~退職金の受け取り方法~ 前編
2.【HQ Profile】今こそ、重要な“力”『ヒューマンスキル』を可視化
3.【ハラスメント対策プログラム】実態調査から施策展開まで徹底サポート
4.【お知らせ】時差通勤・テレワークの実施について

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1.【コラム】 「一括or年金?」~退職金の受け取り方法~ 前編
 
 「退職金」についてネットなどで情報を収集してみると
 「税金面での優劣に関する記述」が多いように感じます。

 そこで、一時金のみ支給の企業と併用の企業があるという
 退職給付金制度自体のそもそも論と、
 税金面を含めた退職後の生活について
 「どう役立てるのか?」という、2つの視点が重要だと認識しました。

 今回のコラムは前編で「退職給付を年金で受取る場合の税負担について」、
 後編で「一時金or年金?退職給付の受け取り方法は?」についてご紹介いたします。
 シニア社員の退職後の『生活不安解消のヒント』にしていただければ幸いです。

 ●「一括or年金?」~退職金の受け取り方法~ 前編
 https://jbmhrd.co.jp/blog/guest/other/ot_guest_54.html





2.【HQ Profile】今こそ、重要な“力”『ヒューマンスキル』を可視化

 コロナ禍の今、社会人としての基礎力『ヒューマンスキル』が改めて重要視されています。
 組織・チームの強みや課題、研修の効果測定まで可視化できる『HQ Profile』は、
 抽象的で分かりにくい「行動特性や思考傾向を見える化」します。
 
 診断結果は育成や配置に重要な指標となりますので、
 【採用ミスマッチの防止】【育成】【適材配置】【離職防止】の実現に幅広くご活用いただけます。
 お1人様(5,000円)から診断可能です。

 《詳しくはこちら》
  https://jbmhrd.co.jp/service/otherservices/hq_profile


3.【ハラスメント対策プログラム】実態調査から施策展開まで徹底サポート
 
 職場のハラスメントに関する課題の解消、未然防止を図るプログラムです。

 豊富な機能・スピード・コストのバランスに優れた
 調査システム「スマレビ」を活用した
 迅速かつ高品質な実態調査で、御社のハラスメントの課題を探ります。

 抽出課題に合わせて施策を展開。ハラスメントのない組織作りに貢献します。

 ●ハラスメント対策プログラム
 https://jbmhrd.co.jp/otherservices/harassment_relation/hh_measures

 ●【コラム】ハラスメントのない職場にするための6つのポイント
 https://jbmhrd.co.jp/blog/guest/other/ot_guest_25.html

 
4.【お知らせ】時差通勤・テレワークの実施について

JBMコンサルタントでは、新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、お客様ならびに弊社従業員の安全確保を最優先し、2月末より時差通勤・テレワークを実施しております。 

交代勤務をしておりますため、期間中は、電話・メール等のお問い合わせに対するご連絡が遅れる場合がございます。
お問い合わせはメールでお願いできれば幸いでございます。
ご不便とご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解を賜りますよう、お願い申し上げます。

【営業時間】
●東京支店
●大阪支店
10:00~12:00、13:00~16:30
※東京都・大阪府の緊急事態宣言を受け、営業時間を短縮しております

時差出勤、テレワークを柔軟に活用することで、安定したサービスを継続的に提供できる環境の確立に努めてまいります。
何卒ご理解を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
新型コロナウイルス感染症の1日も早い収束を心よりお祈り申し上げます。


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次回配信もお楽しみに♪

このメールは、JBMコンサルタントのスタッフと名刺交換をした方や、セミナーなどを受講いただいた方に配信しています。
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