「JBM通信」をご愛読いただいているみなさま、こんにちは。
「JBM通信」では人材育成に関する様々な情報をタイムリーに、みなさまへお届けしてまいります。
変わらずご愛読いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。
今回のトピックスはこちらです。
■トピックス━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1.【コラム】『個人目標を公開することによる効果』『組織が先か、目標が先か』
2.【無料オンラインセミナー】ストレスチェックのその後～職場改善への取り組み方のヒント～
3.【1on1navi】社員の思い、考えを拾い上げる「対話」の機会を
4.【お知らせ】時差通勤・テレワークの実施について
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1.【コラム】『個人目標を公開することによる効果』『組織が先か、目標が先か』
人事担当者、新時代のリーダー・管理職必見！
『これからのパフォーマンスマネジメント』をテーマに全6回の連載です。
前回ご好評をいただきましたので、今回は2回、3回のコラムを同時に公開いたします！
企業は「パフォーマンスマネジメント」のあり方を真剣に考えるべき時期に来ています。
今回は、「目標を公開することによって様々なプラスの影響」と「大きなブレークスルーを起こす目標の立て方」について、考えていきたいと思います。
個人目標を公開することによる効果～OKRコンセプト（その2）
組織が先か、目標が先か～OKRのコンセプト（その3）
2.【無料オンラインセミナー】ストレスチェックのその後～職場改善への取り組み方のヒント～
ストレスチェック実施後に『従業員が働く環境（＝職場）の改善』に繋げられていますか？
『なかなか進まないストレスチェックのその後』職場改善への取り組み方のヒントをお伝えいたします！
＜こんな方におすすめ＞
・ストレスチェックは義務化されたために実施しているだけで、改善施策に繋げられていない…
・会社全体で職場改善をするべきだと思うが、何から始めて良いか分からない…
・職場改善の状況を本社でマネジメントしたい！
・テレワークが主体なのでオンラインで実施していきたい！
第1回 2020年10月7日（水）14:00～15:00 お申込み締切／10月6日（火）12：00まで
第2回 2020年10月29日（木）14:00～15:00 お申込み締切／10月28日（水）12：00まで
第3回 2020年11月11日（水）14:00～15:00 お申込み締切／11月10日（火）12：00まで
※同内容で実施いたします
【締め切り間近！！】
「部下の仕事と育児の両立を理解・応援し、成果を出す上司」を育成！
自組織の働きやすさ改善、ダイバーシティ推進、女性活躍推進を考えている企業の経営者、管理職、ご担当者さまにおすすめ!『イクボス』セミナー
開催日時：2020年10月6日(火)13:15～15:15 ※申込締め切り：9月28日(月)中
3.【1on1navi】社員の思い、考えを拾い上げる「対話」の機会を
今多くの企業が導入している“1on1”を無料で導入してみませんか？
「テレワークでなかなか会えない」
「感染予防で会話する機会がない」
「みんなで集まって課題に取り組むことができない」
こんな時こそ、いつでも「つながり」の感じられる、サポートネットワークが必要です。
上司と部下のコミュニケーション醸成、人材育成、離職防止対策に、まずは“無料”でお試しください。
4.【お知らせ】時差通勤・テレワークの実施について
セゾンパーソナルプラスでは、新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、お客様ならびに弊社従業員の安全確保を最優先し、2月末より時差通勤・テレワークを実施しております。
交代勤務をしておりますため、期間中は、電話・メール等のお問い合わせに対するご連絡が遅れる場合がございます。
お問い合わせはメールでお願いできれば幸いでございます。
ご不便とご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解を賜りますよう、お願い申し上げます。
【営業時間（平日のみ）】
9：00～18：00
時差出勤、テレワークを柔軟に活用することで、安定したサービスを継続的に提供できる環境の確立に努めてまいります。
何卒ご理解を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
新型コロナウイルス感染症の1日も早い収束を心よりお祈り申し上げます。
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次回配信もお楽しみに♪
このメールは、セゾンパーソナルプラスのスタッフと名刺交換をした方や、セミナーなどを受講いただいた方に配信しています。
