【JBM通信】社員の“やりたいこと”が企業の“達成すべきこと”になる秘訣

「JBM通信」をご愛読いただいているみなさま、こんにちは。
 
「JBM通信」では人材育成に関する様々な情報をタイムリーに、みなさまへお届けしてまいります。

変わらずご愛読いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。

今回のトピックスはこちらです。

■トピックス━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1.【コラム】『個人目標を公開することによる効果』『組織が先か、目標が先か』
2.【無料オンラインセミナー】ストレスチェックのその後~職場改善への取り組み方のヒント~
3.【1on1navi】社員の思い、考えを拾い上げる「対話」の機会を
4.【お知らせ】時差通勤・テレワークの実施について

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1.【コラム】『個人目標を公開することによる効果』『組織が先か、目標が先か』

人事担当者、新時代のリーダー・管理職必見!
『これからのパフォーマンスマネジメント』をテーマに全6回の連載です。
前回ご好評をいただきましたので、今回は2回、3回のコラムを同時に公開いたします!

企業は「パフォーマンスマネジメント」のあり方を真剣に考えるべき時期に来ています。
今回は、「目標を公開することによって様々なプラスの影響」と「大きなブレークスルーを起こす目標の立て方」について、考えていきたいと思います。

個人目標を公開することによる効果~OKRコンセプト(その2)

組織が先か、目標が先か~OKRのコンセプト(その3)


2.【無料オンラインセミナー】ストレスチェックのその後~職場改善への取り組み方のヒント~
  
ストレスチェック実施後に『従業員が働く環境(=職場)の改善』に繋げられていますか?
『なかなか進まないストレスチェックのその後』職場改善への取り組み方のヒントをお伝えいたします!

<こんな方におすすめ>
・ストレスチェックは義務化されたために実施しているだけで、改善施策に繋げられていない…
・会社全体で職場改善をするべきだと思うが、何から始めて良いか分からない…
・職場改善の状況を本社でマネジメントしたい!
・テレワークが主体なのでオンラインで実施していきたい!

第1回  2020年10月7日(水)14:00~15:00 お申込み締切/10月6日(火)12:00まで
第2回 2020年10月29日(木)14:00~15:00 お申込み締切/10月28日(水)12:00まで
第3回 2020年11月11日(水)14:00~15:00 お申込み締切/11月10日(火)12:00まで
※同内容で実施いたします


【締め切り間近!!】
「部下の仕事と育児の両立を理解・応援し、成果を出す上司」を育成!
自組織の働きやすさ改善、ダイバーシティ推進、女性活躍推進を考えている企業の経営者、管理職、ご担当者さまにおすすめ!『イクボス』セミナー

開催日時:2020年10月6日(火)13:15~15:15 ※申込締め切り:9月28日(月)中


3.【1on1navi】社員の思い、考えを拾い上げる「対話」の機会を

今多くの企業が導入している“1on1”を無料で導入してみませんか?

「テレワークでなかなか会えない」
「感染予防で会話する機会がない」
「みんなで集まって課題に取り組むことができない」

こんな時こそ、いつでも「つながり」の感じられる、サポートネットワークが必要です。
 
上司と部下のコミュニケーション醸成、人材育成、離職防止対策に、まずは“無料”でお試しください。


4.【お知らせ】時差通勤・テレワークの実施について

JBMコンサルタントでは、新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、お客様ならびに弊社従業員の安全確保を最優先し、2月末より時差通勤・テレワークを実施しております。 

交代勤務をしておりますため、期間中は、電話・メール等のお問い合わせに対するご連絡が遅れる場合がございます。
お問い合わせはメールでお願いできれば幸いでございます。
ご不便とご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解を賜りますよう、お願い申し上げます。


【営業時間(平日のみ)】
9:00~18:00


時差出勤、テレワークを柔軟に活用することで、安定したサービスを継続的に提供できる環境の確立に努めてまいります。 
何卒ご理解を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
新型コロナウイルス感染症の1日も早い収束を心よりお祈り申し上げます。

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次回配信もお楽しみに♪

このメールは、JBMコンサルタントのスタッフと名刺交換をした方や、セミナーなどを受講いただいた方に配信しています。