「JBM通信」をご愛読いただいているみなさま、こんにちは。
「JBM通信」では人材育成に関する様々な情報をタイムリーに、みなさまへお届けしてまいります。
引き続きご愛読いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。
今回のトピックスはこちらです。
■トピックス━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1.【経営戦略】ダイバーシティ・インクルージョンプログラム
2.【公開講座】脳科学・認知科学で導くモチベーションとイノベーション
3.【ブログ】あのブログが帰って、きた
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1.【経営戦略】ダイバーシティ・インクルージョンプログラム
企業で働く従業員のみなさまがさまざまな”多様性”を理解し、「ダイバーシティ・インクルージョン」を推進していくことをセゾンパーソナルプラスがサポートいたします。
・女性活躍
・高齢者
・障がい者
・外国人
・LGBT
・次世代 ・・・etc
2.【公開講座】脳科学・認知科学で導くモチベーションとイノベーション
セゾンパーソナルプラス主催の公開研修のお知らせです。
＜東京エリア＞
『脳科学・認知科学で導くモチベーションとイノベーション』
「モチベーション」と「イノベーション」。
よく耳にする会社や組織の課題。
この2つの課題に取り組んでいる方の中には
「せっかく事例や手法を研究して取り組んでもうまくかない…」
「そこに求められる「会社の状況や環境」「人材に求められる資質」などが違いすぎる…」
せっかくの取り組みにも関わらず、壁や困難に直面しているという、嘆きの声もよく耳にします。
このセミナーで『脳科学と認知科学に基づいた再現性の高い』手法・知識をお伝えします。
「モチベーション」「イノベーション」という二つのキーワードに悩まされていた皆様、是非ご参加ください！
セミナー終了後は、個別相談の場も設けております。
3.【ブログ】あのブログが帰って、きた
こんにちは、メルマガ担当MJです。
前回に引き続き、JBMブログのご紹介です。
クレディセゾンとその関係会社社員により結成された女性アイドルグループ「東池袋52」。
その「東池袋52」を勝手に応援するブログ、それが『（勝手に）『東池袋52』応援ブログ（仮）』なのです。（そのまま）
長らく更新が途絶えておりましたが、外回り（と称するなにか）からブログ主「CMJ」が戻って来たので、強制的に書かせることにしました。
CMJの中の人は誰かとか聞かないでください。中の人などいないのです。
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◎『個人様向けeラーニング』はじめました
◎更新中！「JBMスタッフブログ」
◎様々な分野のスペシャリストが綴る「ゲストブログ」
◎コールセンターの専門家による「リレーブログ」
◎新リリース！「（勝手に）『東池袋52』応援ブログ（仮）」
☆☆☆よりタイムリーに、必要な情報を配信。≪JBMのFacebookはこちら≫
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次回配信もお楽しみに♪
このメールは、セゾンパーソナルプラスのスタッフと名刺交換をした方や、セミナーなどを受講いただいた方に配信しています。
