【スキル別】高齢者が活躍する職場の「年上部下のモチベーションマネジメント」プログラム

「活き活きと働くためのキャリアプラン」プログラムを受講された方を対象とし、年上部下のモチベーションを向上させるコミュニケーションを学ぶ。


①「活き活きと働くためのキャリアプラン」研修の内容と結果を理解する。
②年上部下のモチベーションを向上させるコミュニケーションを学ぶ。
③講師自身も高齢者(70代)が登壇し、人生の先輩としてのアドバイスを実施する。


■オリエンテーション

■現場での年上部下との接し方
・ワーク:「現場で、年上部下にどのように接しているか?」 
・「活き活きと働くためのキャリアプラン」研修の概要理解
・「研修アンケート」&「上司への伝言」のとりまとめ発表

■年上部下との「コミュニケーション」&「モチベーション」
・ベテラン社員の3つのタイプ 
・効果的な、年上部下との対話のために 
・対話からモチベーションアップへ
・ワーク「今後、職場での実践内容」
 
■研修のまとめ
・研修のまとめ&質疑応答 
・講師からのエール


※3時間を基本としたカリキュラムです。
※時間や内容等、ご要望に応じて、カスタマイズいたします。



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