【上級管理職向け】高齢者が「活き活きと働くためのキャリアプラン」プログラム
60歳以上の従業員のみなさまを対象とし、今後の職業生活に向けたキャリアプランを策定する。
①さまざまな視点（仕事と生活）のモチベーションを理解し、行動に移すきっかけを作る。
②「5年後の自分」のために「明日から為すべき事」をアウトプットし、上司へ伝言とする。
③講師自身も高齢者（70代）が登壇し、人生の先輩としてのアドバイスを実施する。
■オリエンテーション
・主管部様ご挨拶
・講師&受講生自己紹介
・本日の目的と進め方
■キャリアとは何か？
・キャリアとは？（狭義と広義）
・キャリアを考える意味
・ワーク：今まで歩んできた人生「山あり谷あり」
■人生のリセット
・人生は一度きり
・”欲求５段階説”の五段階目を
・人生リセットして、やりたい事をやる！
・何かを始めるにあたって「遅い」は禁句
・ワーク：想い出してみよう「やりたかったけどやれていない事」「若いころ抱いていた夢・理想」「新しくチャレンジしてみたい事」
・「ＴＥＳＳＥＩの現場実践」
■活き活きと働くために
・「働きがい」と「暮らしがい」
・先達の言葉
・「働きがい」を感じるときは？
・ワーク ：現在の職場で「自分ができること」「新しくチャレンジしたいこと」
・ワーク：「働きがい」と「暮らしがい」の作成
■プランド・ハプンスタンス
・「プランド・ハプンスタンス」とは
・偶然からキャリアをつくるには
・ワーク：偶然からキャリアを作った経験はあるか？
■上司への伝言
ワーク：「上司への伝言」シート作成/「暮らしがい」「働きがい」「配慮をお願いしたいこと」
■研修のまとめ
・研修のまとめ&質疑応答
・講師からのエール
※時間や内容等、ご要望に応じて、カスタマイズいたします。
