【中堅社員向け】メンター研修 （半日・午後）
メンター制度の導入にあたり、メンターとしての関わり方を学ぶ研修です。
中堅社員・管理職
（1）：メンターとしてのメンタリングスキルの習得
■メンターとしての関わり方
・心を開くコミュニケーション（承認、傾聴、質問）
・相談しやすい環境をつくる
・会話をリードして気持ちを引き出す（ロールプレイング）
※ヒアリングチェックシート
■実践ロールプレイング
・ペアでロールプレイング実施
（これまでと現状をヒアリングし、相手の良いところを引き出す）
■まとめ
・本日の気づき、振り返り
・目標設定
