分散化傾向とは｜人材育成用語集

人事評価などにおける評価エラーの一つ。

小さな差であるにも関わらず必要以上に大きな差があるとみなし、4段階（1・2・3・4）評価であれば、「1」「4」だけに評定がつくなど極端な評価をしてしまうこと。
「極端化傾向」ともいわれる。

逆に、「2」や「3」ばかりに評価が偏ってしまうことを、「中央化傾向」という。

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