分散化傾向とは|人材育成用語集
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分散化傾向とは|人材育成用語集
人事評価などにおける評価エラーの一つ。
小さな差であるにも関わらず必要以上に大きな差があるとみなし、
4段階(1・2・3・4)評価であれば、
「1」「4」だけに評定がつくなど極端な評価をしてしまうこと。
「極端化傾向」ともいわれる。
逆に、「2」や「3」ばかりに評価が偏ってしまうことを、「中央化傾向」という。
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