いつも大変お世話になっております。
セゾンパーソナルプラスの中川です。
本日も人材育成に関するお役立ち情報のご案内です。
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＜人材育成コラム＞
リスキリングとは？意味やメリット・導入方法を詳しく解説
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リスキリングとは、「業務上必要な新しい知識やスキルを獲得すること」です。
DXの浸透や国内外でリスキリングという言葉が使われだしたことにより、注目されるようになりました。
しかし、リスキリングは経営戦略のひとつであり、ただ従業員が学習するためのコンテンツを準備すればよいわけではありません。
本記事では、リスキリングの意味や注目される理由、取り組むメリットとともに、導入方法や導入時のポイントについて解説します。
＜このコラムを読むとわかること＞
●リスキリングと他の「学び」の概念との違い
●リスキリングが注目される5つの理由
●リスキリングのメリットとは
●リスキリングの導入方法4ステップ
●リスキリングの成果を上げるためのポイント
⇒コラムを読む
https://jbmhrd.co.jp/blog/employee_development/column_075.html
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■購入期間
2023年12月末までの購入・2024年3月末までの納品に限ります
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最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
今後とも、セゾンパーソナルプラスを何卒よろしくお願い申し上げます。
