ビジネスヒューマンスキルを可視化！『HQ Profile ver.2』
今こそ、重要な“力”『ヒューマンスキル』を可視化！
産学連携により独自開発された、1人ひとりと組織のビジネスヒューマンスキルを可視化するアセスメントツールです。
組織で求められる思考プロセス・行動特性を360度漏れ・ダブりなく測定し、採用から育成、研修の効果測定までをワンストップで実現します。
「行動」「スキル」「態度」「思考」「性格」の5つのカテゴリーで分類し、社会人としての基礎力「ヒューマンスキル」を、客観的に見える化することで、1人ひとりにあった教育・人材育成に活かすことができます。
また、HQ Profileは、抽象的で分かりにくい「行動特性や思考傾向を可視化する」だけでなく、ストレスの状態や 傾向についても同時に測定されるため、企業の取るべきメンタルヘルス対策の指標としても活用できます。
有望人材の発掘・採用だけでなく、採用ミスマッチの防止、また市場における競争力を強化するための管理職育成の場面や、スキル管理にも広く活用されています。
お1人から診断可能です。採用、育成に是非ご利用ください。
（5,000円/1受診）
・新卒採用、中途採用時に応募者の適性や資質を“見える化”
・新入社員、若手社員に定期的に活用することにより、受講者の成長や変化を“見える化”
・効果的な育成・指導を行うために、中核的自己評価やモチベーションのポイント、ストレス状態を“見える化”
・研修受講者の動機、気付き、成長ポイントを“見える化”
コンピテンシーモデル構築
高い業績を出す社員だけが持つ特徴的なヒューマンスキルを抽出し、コンピテンシーモデルを作りあげます。
エントリーマネジメント
事前に作成したコンピテンシーモデル(あるべき人物像)を採用基準として、応募者のHQスコアと比較することにより、採用判断を明確にすることができます。
受講者の研修振り返り
研修前後にHQを受診することにより成長したスキルと今後伸ばすべきスキルを見える化。その結果をもとに今後の行動計画を立案・実行することにより、個人の効果的な育成プランを作ることができます。
通常、業務を進めるうえで必要不可決とされる能力はLV1～LV2の「スキル・知識・経験」といった表面から見えやすく、一般的に職務経歴書に記載するような内容です。
しかし、経験年数を重ねる中で本質的に重要になってくる能力はLV3～LV5の領域「思考プロセス・行動特性・価値観・性格」といった要素になります。
HQ ProfileはこのLV3～LV5の領域を測定し可視化するアセスメントです。
育成や配置に重要な指標である「ストレス状態」「中核的自己評価」も同時に測定することができます。
ビジネスヒューマンスキルを9つの力と36の詳細項目で可視化できます！
有望人材の発掘、採用など、ぜひお役立てください！
結果をもとにカスタマイズした研修のご提案も可能です！
推奨環境
[OS]Windows7 以降、Mac OS X v10.5 以降
[ブラウザ]Microsoft Internet Explorer 8.0 以降、Firefox 3.5 以降、Google Chrome 8.0 以降、Safari 5.0 以降
※ お電話の場合は「06-6356-8522」までお問い合わせください
