【受付終了】【オンライン無料セミナー】「健康経営優良法人認定」の上位資格「ホワイト500(大規模法人)」「ブライト500(中小規模法人)」認定のためのノウハウ徹底公開 【ホワイト企業マーク認定 Advance Day~応用編~】【wtf20_13】

健康経営優良法人大規模部門認定において、その上位500社を【ホワイト500】と呼びます。

同部門の中でも特に優良な取組を行っている法人を顕彰する制度ですが、制度化以降数回の結果公表を経て、認定に至るまでのいくつかの傾向が見えてきました。

やみくもに、ただ認定されることだけを主眼として、多数の事項に取り組むことは、得策とはいえません。

同業他社との「差」がつくポイントがあります。

この機会に次回認定こそ、上位500社への壁を乗り越えましょう。



参加特典として、ホワイトマーク総合診断が無料です!

ぜひご参加ください!


国認定のホワイト企業の証で、競合に差をつける

≪参加特典≫SHEMオリジナル


●ホワイト企業マーク総合診断 15,800円 →【無料 限定10社】
・・・自社のホワイト企業マークへの到達度が分かる。〈現状把握〉

●個別相談 30分【無料】
・・・ホワイト企業マーク全般に関するご相談をお受けします。

●健康経営度調査比較表
・・・2020年と2021年の比較 変更点と対策が分かる。

2021年4月28日(水)14:30~16:00(受付14:15~)

締切:2021年4月27日(火)


オンライン会議システムZoomにて実施いたします。

※当日のセミナーURLにつきましては、セミナー主催の非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構よりご案内いたします

※インターネット環境のあるパソコン又はモバイル端末にてご参加ください。



受講料無料



経営者、役員、人事・総務担当者、就活生、求職者の方など

※同業他社のご参加はお断りさせて頂く場合がございます



100名



●あいさつ 14:30~14:40〈10分〉

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●Session1 14:40~15:15〈35分〉

テーマ:「ホワイト500分析」

スピーカー:非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構/理事
社会保険労務士事務所 そやま保育経営パートナー/代表/楚山和司 氏


健康経営優良法人大規模部門認定において、その上位500社を【ホワイト500】と呼びます。
同部門の中でも特に優良な取組を行っている法人を顕彰する制度ですが、制度化以降数回の結果公表を経て、認定に至るまでのいくつかの傾向が見えてきました。
やみくもに、ただ認定されることだけを主眼として、多数の事項に取り組むことは、得策とはいえません。
同業他社との「差」がつくポイントがあります。
この機会に次回認定こそ、上位500社への壁を乗り越えましょう。


アジェンダ:
1. 健康経営優良ステップの最高点「ホワイト500」とは
2. 「ホワイト500」認定のために(設問分析と効果的な取組)
3. 認定企業の好事例※公表された場合

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Session2 15:15~15:50〈35分〉

テーマ:「ブライト500分析」

スピーカー:非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構 理事
社会保険労務士事務所 そやま保育経営パートナー 代表 楚山 和司 氏


今年度の健康経営優良法人認定から鳴り物入りで登場した【ブライト500】。
発表当初謎のベールに包まれていた本制度ですが、昨夏の申請期間で明らかになりました。
これまで中小規模部門のさらなるステップが用意されず、これまで以上に高みを目指す意欲ある企業の挑戦・取組が評価されずにいました。
そうした状況下において朗報となった本制度ですが、認定のカギとなる「地域への発信」について、弊機構で分析した達成ノウハウを公開いたします。
この機会に次回認定こそ、ステップアップを目指してみませんか?


アジェンダ:

1. 新たな健康経営優良ステップ「ブライト500」とは
2. 「ブライト500」認定のために(設問分析と効果的な取組)
3. 認定企業の好事例※公表された場合
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●アンケート回答 15:50~16:00〈10分〉

アンケート回答者には、当日の資料スライドと特典をご提供します!



※プログラムは予告なく変更となる場合があります。


主催:SHEM 非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構
共催:社会保険労務士事務所 そやま保育経営パートナー
協力:株式会社セゾンパーソナルプラス



※電話での問合せは「06-6356-8522」までお願いいたします。
※お申し込みが完了すると、自動返信メールが送信されます。
届いていない場合は、お手数ですが迷惑メールフォルダなどのご確認をお願いいたします。
1日経っても届かない場合はご連絡ください。

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