オンラインでストレスチェック後の職場改善が可能！
『ストレスチェックでのお悩みTOP3』の職場改善のヒントをご紹介
【受付終了】【無料】【健康経営WEBセミナー】ストレスチェックのその後～職場改善への取り組み方のヒント～【wof20_1】
新型コロナウイルス感染症の影響もあり、働き方そのものが変化し、従業員のストレスも一部の要因では増加していると言われています。このような状況下において、より企業は従業員のストレスを緩和するとともに、それぞれがイキイキと働きやすい職場にする必要があります。
ストレスチェック義務化から5年経過し、ほとんどの企業で実施されていますが、ストレスチェック実施後に『従業員が働く環境（＝職場）の改善』に繋げられていない企業様がほとんどです。
今回は『なかなか進まないストレスチェックのその後』職場改善への取り組み方のヒントをお伝えいたします！
【共催】
プライマリー・アシスト株式会社
株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズ
【協力】
株式会社セゾンパーソナルプラス
第1回 2020年10月7日（水）14:00～15:00
お申込み締切／10月6日（火）12：00まで※受付終了
第2回 2020年10月29日（木）14:00～15:00
お申込み締切／10月28日（水）12：00まで※受付終了
第3回 2020年11月11日（水）14:00～15:00
お申込み締切／11月10日（火）12：00まで
※同内容で実施いたします
※各回ともオンライン会議システムZoomで実施
当日のセミナーURLにつきましては、セミナー主催のプライマリー・アシスト社より送付いたします。
当日ご使用になる端末のセキュリティ状況によってはZoomにログインできない可能性がございます。
事前に動作確認をお願いいたします。
受講料無料
※同業他社のお申し込みは、お断りさせていただく場合がございます
☑ストレスチェックは義務化されたために実施しているだけで、改善施策に繋げられていない…
☑会社全体で職場改善をするべきだと思うが、何から始めて良いか分からない…
☑職場改善の状況を本社でマネジメントしたい！
☑テレワークが主体なのでオンラインで実施していきたい！
①ストレスチェックの結果をもとに改善活動を実現
職場改善を始める前の追加アンケートなしで実施可能
ストレスチェック制度における努力義務「ストレスチェックの集団分析結果に基づく職場環境改善」を実現できます！
②専門家の研究成果を反映
東京大学医学系研究科川上研究室との共同研究成果を活用（その他に厚生労働科学研究の下記成果を活用）
③職場改善の具体的なアクション、レンコメンド選択が可能
職場の課題に対する具体的な改善アクションをシステムがレコメンド表示し、「何をしていいのか分からない・・・」という職場長をサポートいたします。
※お申し込みが完了すると、自動返信メールが送信されます。
届いていない場合は、お手数ですが迷惑メールフォルダなどのご確認をお願いいたします。
1日経っても届かない場合はご連絡ください。
