[背景]
従来、JBMでは様々な職種へのスキルとパフォーマンス向上の支援を行ってまいりました。
また、人事・労務分野に対するトータルソリューションサービスを提供している弊社にとって、企業の人材不足は重大な問題であると考えました。
その中でも営業の担い手が減少している昨今、各企業にとって今ある人材の中から営業育成によるパフォーマンス向上こそが、喫緊の課題であると感じ、今まで以上に営業職種に特化して支援ができるような体制を目指しておりました。
[目的]
PDAAは『本来営業とは、物を売る「セールスパーソン」ではなく、機会を創造する「プラクティスディベロップメント」であると考え、営業という職種に新たな価値付けをする具体的な手段として「教育」「資格」「機会」の3本を事業に取り組んでいました。
とりわけ、そうした価値観に沿って活動するPD=【Practice Development】の育成・輩出およびPDの存在を尊重しその活躍を支援する企業風土の醸成のための研修・講演・セミナーに注力していました。
そのため、JBMとして各企業の営業職種への意識改革や課題解決に向けPDAAの活動や今後の展開を支援するとともに、ソリューションの強化に向けて、業務提携に至りました。