『EESa! Award』とは、枠のない社会のために、多様化を促進する為の優秀な取り組みを表彰する取り組みです。
この度当社は、「LGBTに関する学びを行い、多様化を促進するための優秀な取り組みをした企業」として、『EESa!Award 企業部門』を受賞いたしました。
『EESa!Award 企業部門』を受賞いたしました！
今回の受賞で当社は、「深いLGBTの知識を持つ人材を育成し、さらにLGBT研修をはじめ、多くの企業様に性的マイノリティに関するマナーや、しっかりとした取り組みの必要性を啓発した」というところを評価していただきました。
受賞の期待に応えられるよう、より良いサービスをご提供するために一層の努力をして参ります。
日本におけるLGBTの割合は、人口の7.6%という調査結果があります。(電通ダイバーシティ・ラボ調べ)
この数字は、AB型の人や左利きの人と同じ程度の割合であり、神奈川県の人口(916万人)と近い数値です。
セゾンパーソナルプラスでは、多様な性のあり方を理解して、個性を尊重しあえる社会を作っていきたいと考えております。
当社のビジョンである『Fit Perfectly』～すべての人、組織に合った「挑戦」と「成長」を創り続ける会社～を目指し、日々邁進いたします。
セゾンパーソナルプラスでは、LGBTに関する研修も行っております。
下記は一例ですが、ご要望に応じてこちら以外の研修も随時承ります。
◆LGBT理解に向けた性別違和感体験ワークショップ（4時間）
◆LGBTを題材としたダイバーシティ・インクルージョン研修（3時間）
多様化を促進することで、マイノリティ（少数派）もマジョリティ（多数派も）、すべての人がありのままで、生涯を安心し笑顔で過ごす為の「コミュニティ型多様化促進プロジェクト」です。
そのために、お互いの個性を理解し合い、枠のない社会を実現することが大切です。
◆一般社団法人CialFrame
