アメリカの経営学者チェスター・バーナードが考案した組織が成立するための3つの要素。
・共通の目的
・協働の意志（貢献意欲）
・コミュニケーション
以上の3つの要素が必要であるとされている。
組織の3要素とは｜人材育成用語集
POINT
近代経営学を確立したとされるチェスター・バーナード氏は、「組織」を「意識的に調整された2人以上の人々の活動や諸力のシステム」＝「公的組織」と定義し、それが機能するのに欠かせない要素として、
以下の3つを挙げています。
①共通の目的（common purpose）
②協働の意識（willingness to serve）
③意思の疎通（communication）
どれか一つが欠けたり、バランスが失われることによって、組織にシステム不全が起こり、組織の目標達成がなされないという事態に陥るということを示したものです。
そのことを示した著書「経営者の役割」は、経営学における古典的名著作として、
いまだ、会社経営に関わる多くの人に読まれています。
