OODAループとは|人材育成用語集
|
人材育成・社員研修・eラーニングならセゾンパーソナルプラス
サービス一覧
社員研修・企業研修
コールセンター向けサービス
eラーニング・研修動画販売
診断・アセスメント
セミナー情報
人材育成お役立ち情報
人材育成用語集
コンタクトセンター用語集
もしもし検定
パートナー・主な取引先
メルマガ
講師募集
お知らせ
会社概要
個人情報の取り扱いについて
個人情報保護方針
コーポレートサイトTOP
PC版に表示を切替え
ホーム
>
人材育成用語集
>OODAループとは|人材育成用語集
OODAループとは|人材育成用語集
アメリカ空軍のジョン・ポイド大佐によって提唱されたとされる、意思決定プロセスに関する理論。
Observe/状況の監視
Orient/状況の判断
Decide/意思決定
Act/行動
の4つのサイクルを繰り返すことにより、適切な意思決定を促す。
従来のPDCAサイクルを補完、もしくはそれに代わるものとして、近年多くの現場で活用されてきている。
pickup!
「PDCAサイクル」はもともと”品質改善”のサイクルで、
その性質上、計画(Plan)の作成などに時間がかかり、
サイクルがスピーディに回らないことがあります。
一方、”意思決定”のサイクルである「OODAループ」は、
計画に時間をかけることができない現場において
Act(実行)までの時間を短縮し、
臨機応変に対応するためのものです。
どちらがより重要というわけではなく、
状況に合わせて使いわけることが大切です。
関連したページを見る
PDCAサイクルとは|人材育成用語集
«
OJT(On the Job Training)とは|人材育成用語集
PDCAサイクルとは|人材育成用語集
»
サービス一覧
社員研修・企業研修
コールセンター向けサービス
診断・調査・アセスメント
公開セミナー情報
人材育成お役立ち情報
人材育成用語集
コンタクトセンター用語集
パートナー・主な取引先
メルマガ
講師募集
お知らせ
個人情報の取り扱いについて
個人情報保護方針
コーポレートサイトTOP
トップへ戻る