アメリカのコンサルタントであるブレイクとムートンにより提唱された、リーダーシップ行動論。
リーダーシップを「業績への関心」「人間への関心」の二軸に分け、それぞれの軸を9段階に設定。
そのうちの典型的な5類型が以下となる。
・1・1型：人間にも業績にも関心がない
・1・9型：業績に関心がなく、人間には高い関心を示す
・9・1型：業績には高い関心を示すが、人間へは関心がない
・5：5型：業績にも人間にも同じくらい、ある程度の関心を示す
・9・9型：業績にも人間にも同じくらい、高い関心を示す
リーダーの特性を2軸で示すという点で、「PM理論」と類似性が高い。
