ホーソン実験とは|人材育成用語集
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ホーソン実験とは|人材育成用語集
ハーバード大学のメイヨー教授、レスリスバーガー教授がシカゴにあるホーソン工場で行った実験。
客観的な職場環境(フォーマル・グループ)よりも、
非公式組織(インフォーマルグループ)における
仲間意識や集団的規範の方が、
従業員の作業能率に影響を与えるとしている。
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