ハロー効果（後光効果）とは｜人材育成用語集

ある人物を評価する際、目立つ特徴に引きずられてしまい、他の特徴に目が行かず評価に歪みが生じる、認知バイアスの一つ。

後光（ハロー）が差している状態として対象を見てしまっていることから、「後光効果」とも呼ばれる。

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