ラーニングテクノロジーとは｜人材育成用語集
ラーニングテクノロジーとは、「学ぶ・教える・効果を測定する」ために活用される情報技術や行動パターン技術などをいいます。ラーニングテクノロジーの進歩は教育施策の形態やコスト構造を大きく変えるため、人材育成担当者は、施策の効果・効率を高めるようなテクノロジーを見極め、導入する必要があります。
ラーニングテクノロジーは大きく4つに分類される
4つのテクノロジーはどれか一つあれば良い物ではなく、すべてが必要な物でもありません。自社の取り組みに沿ったエコシステムの組み合わせを形成することが重要です。
・コンテンツ
学習教材と呼ばれる部分です。すぐに学習できるクラウドサービスやコンテンツそのものを制作するためのツール群が含まれています。
・プラットフォーム
研修運用管理を中心とした部分です。従業員の情報や、スキルも含めて管理しています。
・目的別システム
プラットフォームよりも専門機能を重視しているシステムです。
・コミュニケーションツール
従業員とのコミュニケーションのための部分です。今後デジタル環境が進むにつれ、様々なアイデアを活用しながらコミュニケーションをとることが重要です。
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