以下の4つのサイクルを回すことによって、学習の深化を図る。
1.経験（Concrete Experience）
2.省察（Reflective Observation）
3.概念化（Abstract Conceptualization）
4.実践（Active Experimentation）
経験学習モデルとは｜人材育成用語集
アメリカの組織行動学者コルブ氏が提唱した、経験による学習モデル。
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