経験学習モデルとは｜人材育成用語集

アメリカの組織行動学者コルブ氏が提唱した、経験による学習モデル。

以下の4つのサイクルを回すことによって、学習の深化を図る。

1.経験（Concrete Experience） 
2.省察（Reflective Observation） 
3.概念化（Abstract Conceptualization） 
4.実践（Active Experimentation）

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