アセスメントセンター方式とは｜人材育成用語集

管理職（リーダー職）のマネジメントにおける実践的な能力を多面的、総合的に評価する技法。

実践的能力を複数のディメンション（評価要素）に分け、その要素についてケーススタディなどを通じて評価を行うのが一般的である。

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