今の時代、若手社員の育成は非常に重要なんです！
人材育成業30年以上のセゾンパーソナルプラスで、研修企画、研修教材制作を行っている“MJ”が、研修企画者が考える「今の若手社員の特徴」と「若手社員の研修」について解説する無料セミナーです。
画面オフでお気軽にご参加いただけて、匿名で質問ができる時間もございます。
貴社が若手社員の育成を検討されるうえで、少しでもご参考にしていただけますと幸いです。
【無料セミナー】研修企画担当者(MJ)と「若手社員研修」 を考える会
セミナー概要
研修企画担当者(MJ)と「若手社員研修」 を考える会とは？
「会社の成長のためには若手の成長が重要なのはわかっている」
「貴重な若手社員の離職を防ぎたい」
でも、価値観の違いやギャップがある中でどう育てたらいい？
若手社員の教育は手薄になりがち!?
若手社員の教育ってなんで難しい？
若手社員の成長に有効なアプローチがわからない？
と、若手社員の育成には課題が多いですよね。
本セミナーでは、研修企画者の経験とノウハウと事例から、研修企画者独自の視点で、これから始める「若手社員の教育」について、若手社員の成長に効果的な教育の「型」と「研修の進め方」をお話しします。
MJと一緒に、若手社員の教育を考えましょう。
こんな方におすすめです
・若手社員の成長に課題を感じている方
・若手社員に対して効果的な研修を探している方
・若手社員の育成の設計、進め方について悩んでいる方
・若手社員に対して、他社ではどんな研修をしているのか知りたい方
日程
2月19日（水）13：00～14：00開催
参加費用：無料
※本セミナーはウェビナー形式のため、カメラオフ・マイクオフでのご参加になります。自席等からお気軽にご受講ください。
※自己研鑽目的の方や同業者様のご参加はご遠慮いただいております。
※開催方法：オンライン(Zoom)
プログラム
■1. 「若手社員」について
今の若手社員を深く理解しないと効果的な育成はできない!?ここでは、「若手社員とは何なのか」「若手社員の特徴」「若手社員あるある」などお話しします。
■2. これからはじめる「若手社員研修」
「若手社員の教育はなぜ難しいのか…」若手社員の教育の「型」や積み上げる「スキル」、研修効果を出すためにはどう企画して進めるべきかなど、研修企画者の視点と経験から事例を交えてお話しします。
■３.質疑応答
お申込時、またセミナー内（匿名可）でお受けした質問に対して回答します。
登壇
株式会社セゾンパーソナルプラス MJ（研修企画・教育教材制作担当者）
※セミナーではアバターで登壇します
創業30年以上、20,000件以上の研修導入実績があるセゾンパーソナルプラスで研修企画を担当。
さまざまな業種・業態の企業が抱えている課題やニーズに応じて、最適な研修を企画。教材作成の他、各種試験の問題作成業務、eラーニング他動画作成業務など、企画提案業務全般に携わっている。
