【受付終了】【企業向け】【オンライン】OJTメンター研修~初級リーダーのための部下・後輩育成支援法~

このセミナーのお申し込みは終了いたしました。

OJTメンター研修
部下・後輩育成をする初級リーダー向けに、OJTメンターとしての心構えや基本的OJTの場面をロールプレイングやディスカッション・ワークを通じて学びます。

こんな事を学びます!

・部下・顧客との関係構築
・指導、指示の方法
・ほめ方、注意する方法
これらを含め、育成計画の作成面談の進め方を習得します。
オンライン上での指導や面談の留意点についても学びます。

開催日時
2021年3月10日(水) 10:00~17:00
会場
・本セミナーはZOOMで開催いたします
・映像録画および録音行為は固くお断りしています
受講料
38,500円/名(税込)
※3月5日(金)正午以降のキャンセルは全額ご負担いただきますので、予めご了承ください
申込締切
2021年3月5日(金) 11:30まで
主催
株式会社ビジネス・ブレークスルー
定員
20名(最少催行人数8名)
※同業の方、および個人の学習目的の方の参加はご遠慮ください
対象
・部下/後輩を持つ入社2~3年目の若手社員の方
・主任/係長/初めて部下を持った初級管理職の方

 

1.OJTメンターの役割
2.OJT実施に必要な基礎スキル
3.OJTメンターとしての部下/後輩育成手法
4.部下/後輩の育成計画の作り方

※内容を一部変更する可能性があります


堀口 園生 講師
ベルシステム24でアウトバウンドセールスを専門とし、保険・美容品・PC・人材サービスなど有形無形問わずに電話だけでセールス成果を上げることに貢献してきた。マネージャー兼トレーナーとしてセールスチームに特化した教育プログラムを構築し、電話経験ゼロの社員を全国トップの100名規模のセールス集団に育て上げた経験を持つ。

企業でのセールスチームマネジメント経験から、「現場の課題解決」「成果」にこだわった指導を得意とする。現場での再現性を持たせるため、対話と体験学習を多く取り入れ、受講者自らに気づきを起こして当事者意識を持たせる研修運営に特長を持つ。『受講者主役』をモットーに、ロールプレイングやディスカッションから見える一人ひとりの個性に合わせた個別フィードバックにより現場の行動促進を促している。