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初級管理職向けプログラム


初級管理職(係長・主任・リーダー)のみなさまにおすすめの研修ラインナップです。


※1日(7時間)を基本とした研修カリキュラムです。研修日数や時間、内容についてなどは、ご要望に応じてカスタマイズ可能です。

ぜひご相談ください。



研修カリキュラム一覧(例)

◆プレゼンテーション


・プレゼンの基礎の基礎、3つのPを体感

 【初級管理職向け】プレゼンテーション研修~基礎編~


発信力を高めるためのプレゼン徹底トレーニング

 【初級管理職向け】プレゼンテーション研修~実践編~(2日間)



◆OJT・メンター


メンター制度の本格スタートに向けてメンターのスキル強化

 【初級管理職向け】メンター研修~メンターフォロー研修


OJT・メンターとしての心構え、指導も含めた接し方を身につける

 【初級管理職向け】OJTメンター研修



◆コミュニケーション


・初めての部下・後輩とのラポール形成のために

 【初級管理職向け】コミュニケーション研修~対部下・後輩編~(半日)


部下のタイプ別指導方法と自身のモチベーションの保ち方を身につける

 【初級管理職向け】指導に苦慮する部下への対応と自身のメンタルマネジメント


タイプ別コミュニケーションを学び、部下の指導やチーム創りに活かす

 【初級管理職向け】タイプ別コミュニケーション研修


行動科学をベースに学び、新人・若手社員の行動をマネジメントする

 【初級管理職向け】部下育成(行動科学をベースに学ぶ)研修


部下と人間関係をつくるために、コミュニケーションのあり方を見直し部下指導・育成に活かしていく

 【初級管理職向け】部下とのラポール形成・タイプ別接し方研修


オンラインで留意すべきコミュニケーションスキル強化を通して、生産性の向上や成果創出につなげる

 【初級管理職向け】オンライン版 コミュニケーション力アップ研修 ~傾聴力強化編~


オンラインで留意すべきコミュニケーションスキル強化を通して、生産性の向上や成果創出につなげる

 【初級管理職向け】オンライン版コミュニケーション力アップ研修~ファシリテーション編~


オンラインで留意すべきコミュニケーションスキル強化を通して、生産性の向上や成果創出につなげる

 【初級管理職向け】オンライン版 コミュニケーション力アップ研修 ~1on1ミーティング編~


怒りを上手にコントロールするために

 【初級管理職向け】怒りのコントロール研修(半日)


ハラスメント改善・防止に向けた意識を醸成し、必要な知識を習得

 【初級管理職向け】ハラスメント研修(半日)


ハラスメントが起こる背景を理解し、防ぐためのコミュニケーションスキルについて理解、実践

 【初級管理職向け】ハラスメント防止研修(4時間)


ハラスメントが起こる背景を理解し、防ぐためのコミュニケーションスキルについて理解、実践

 【初級管理職向け】ハラスメント防止研修(3時間)


ハラスメントが起こる背景を理解し、防ぐためのコミュニケーションスキルについて理解、実践

 【初級管理職向け】ハラスメント防止研修(1時間半)


キャリアアップを阻害するセクハラ・マタハラを防止

 【初級管理職向け】セクハラ・マタハラ研修(半日)


管理職として職場のハラスメント防止について理解を深める

 【初級管理職向け】職場環境改善法を学ぶハラスメント研修(半日)


セクハラ・パワハラと言われないための部下育成方法について学ぶ

 【初級管理職向け】セクハラ・パワハラ研修(2時間半)



◆チームビルディング


・目標を達成できるチームづくりに必要な要素を学ぶ

 【初級管理職向け】チームビルディング研修(半日)


・チームの目標達成の仕方を「合宿だから」できるワークで体感

 【初級管理職向け】合宿・体感型チームビルディング研修(1.5日間)


・ゲームを通して、リーダーシップを学ぶ

 【初級管理職向け】チームビルディング・リーダシップ育成研修



◆指導力強化


指導の目的を理解し、リーダーシップを発揮する

 【初級管理職向け】指導力強化研修~OJTリーダーシップ編~(半日)


・自身の役割を知り、指導の基礎を身につける

 【初級管理職向け】指導力強化研修~OJT基礎編


・指導力をレベルアップして成果創出につなげる

 【初級管理職向け】指導力強化研修~OJT実践編~


・コーチングの効果的な使い方と技法を学ぶ

 【初級管理職向け】コーチング研修~基礎編~(半日)


・自身、そして他者を理解し、コーチングスキルのレベルアップを図る

 【初級管理職向け】コーチング研修~応用編~(半日)


・リーダーの役割として部下指導の知識とスキルを習得

 【初級管理職向け】フィードバック指導スキル(コーチング)習得研修



◆リーダーシップ&フォロワーシップ


・今の時代に求められる理想的なリーダー像を体現

 【初級管理職向け】リーダーシップ&フォロワーシップ研修


組織変革をおこす「新時代のリーダー」を育成する

 【初級管理職向け】リーダー研修


マインドセットを行い、管理、指導していくために必要な知識・スキルを再確認する

 【初級管理職向け】リーダー研修~PDCA編~



◆調整力


・メンバー同士を上手につなぐ

 【初級管理職向け】調整力研修



◆マネジメント


マネジメントの基礎を幅広く習得

 【初級管理職向け】マネジメント研修~基礎編~(2日間)


・プレイングマネージャーのさらなるレベルアップのために

 【初級管理職向け】マネジメント研修~フォローアップ編~


・プレイングマネージャーのさらなるレベルアップのために

 【初級管理職向け】マネジメント研修~人材育成・問題解決編~


成果を高める仕事の進め方と効率よく仕事を進めるタイムマネジメント

 【初級管理職向け】インバスケット&タイムマネジメント研修(事前課題あり)


成果を高める仕事の進め方と効率よく仕事を進めるタイムマネジメント

 【初級管理職向け】インバスケット&タイムマネジメント研修(事前課題なし)


手戻り・手直しが発生するマネジメントを変えることで(生産性UP)、ストレスによるパワハラを抑制する

 【初級管理職向け】手直し・手戻りを無くす研修(半日)


ジョブ型管理職・人事経験20年がテレワーク導入時のマネージメントの問題とその解決法を教える

 【初級管理職向け】コロナ禍を乗り切るテレワーク・マネージメント&ジョブ型 徹底解説講座


テレワーク管理・人事経験20年のベテランがジョブ型雇用のすべてを教える

 【初級管理職向け】コロナを乗り切る!テレワーク・マネージメント&ジョブ型雇用 徹底解説講座


・女性社員の能力をより引き出すための考え方を学ぶ

 【初級管理職向け】女性を活かすマネジメント研修


・職場における様々な労働問題の向き合い方を学ぶと同時に、部下への指示の出し方を考える

 【初級管理職向け】労働問題と向き合う労務管理研修(半日)


※お電話の場合は「06-6356-8522」までお問い合わせください
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