OJT指導研修(4時間)

OJT指導をおこなう際に気を付けたい点や成長を促す指導方を理解する。
① 「教える」ポイントを理解する
② ワークやミニロールプレイングを通して習得を目指す

■ オリエンテーション
- 研修の目的、進め方
- 講師・受講生自己紹介

■ 教えるとは?
- 育成の必要性
- 「行動」に焦点をあてる

■ 教え方のコツ
- 教えるポイント
- 教える内容を整理する
- 具体的に伝える
- 全体像と意義を伝える
- 仕事を教える時の注意点

■ ロールプレイング実践
- ケーススタディを使ったロールプレイング
- 講師・相互フィードバック

■ まとめ
- まとめ/質疑応答
- 自己宣言


※1日(4時間)研修のカリキュラム例です。
※ご要望等に応じてカスタマイズ可能です。ご相談ください。



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