【若手社員向け】説明力向上研修

入社後の3年間を振り返るとともに、職務遂行に必要なコミュニケーションの中でも、
“より分かりやすく伝える”ための説明力を磨く。

①入社後~現在を振り返り、自身の職務・職責を改めて認識する

②職務遂行に必要な、相手に分かりやすく伝えるための説明スキルの習得を図る

3年後の自身の目指す姿として「未来日記」を作成し、自身の指針とする


■ オリエンテーション
 ・講師自己紹介 

 ・本研修の目的と進め方
 ・受講生自己紹介


■ 入社後~現在を振り返って
 ・自身の過去、現在を振り返る(ライフチャート)
 ・入社
3年目職員に求められる職務、職責
 ・活躍する人材に必要な要素
 ・チームワークとコミュニケーション


■ コミュニケーションへの基本理解
 ・ゲームトランプゲーム         
 ・コミュニケーションの本質と要素
 ・「聴くスキル」と「話すスキル」を活用した

  「会話のキャッチボール」



■ 相手に分かりやすく伝える説明力
 ・相手に分かりやすく伝えるスキル
 ・
ロールプレイング

  自分の好きなものをお勧めする


■ こんな場面でどう説明する?
 ・ケースワークこんな時どう説明する?


■ こんな場面でどう説明する?
 ・ロールプレングケースワークを基にした

  ロールプレイング実践


■ 今後の活躍に向けて
 ・本日の振り返り&質疑応答
 ・
ワーク未来日記「3年後の自分へ」
 ・
発表未来日記の発表  
 ・今後に向けて講師からのエール

                         


※1日(7時間)研修のカリキュラム例です。

※ご要望等に応じてカスタマイズ可能です。ご相談ください。



■お問い合わせ



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