【若手社員向け】説明力向上研修｜人材育成・社員研修・eラーニングならセゾンパーソナルプラス

入社後の3年間を振り返るとともに、職務遂行に必要なコミュニケーションの中でも、“より分かりやすく伝える”ための説明力を磨く

①入社後～現在を振り返り、自身の職務・職責を改めて認識する

②職務遂行に必要な、相手に分かりやすく伝えるための説明スキルの習得を図る

③3年後の自身の目指す姿として「未来日記」を作成し、自身の指針とする

■オリエンテーション

・講師自己紹介

・本研修の目的と進め方

・受講生自己紹介

■入社後～現在を振り返って

・自身の過去、現在を振り返る（ライフチャート）

・入社3年目職員に求められる職務、職責

・活躍する人材に必要な要素

・チームワークとコミュニケーション

■コミュニケーションへの基本理解

・《ゲーム》トランプゲーム

・コミュニケーションの本質と要素

・「聴くスキル」と「話すスキル」を活用した「会話のキャッチボール」

■相手に分かりやすく伝える説明力

・相手に分かりやすく伝えるスキル

・《ロールプレイング》自分の好きなものをお勧めする

■こんな場面でどう説明する？Ⅰ

・《ケースワーク》こんな時どう説明する？

■こんな場面でどう説明する？Ⅱ

・《ロールプレング》ケースワークを基にしたロールプレイング実践

■ 今後の活躍に向けて

・本日の振り返り＆質疑応答

・《ワーク》未来日記「3年後の自分へ」

・《発表》未来日記の発表

・今後に向けて講師からのエール

※1日（7時間）研修のカリキュラム例です

※ご要望等に応じてカスタマイズ可能です。ご相談ください

※お電話の場合は「06-6356-8522」までお問い合わせください