【上級管理職向け】高齢者が「活き活きと働くためのキャリアプラン」プログラム

60歳以上の従業員のみなさまを対象とし、今後の職業生活に向けたキャリアプランを策定する。


①さまざまな視点(仕事と生活)のモチベーションを理解し、行動に移すきっかけを作る。
②「5年後の自分」のために「明日から為すべき事」をアウトプットし、上司へ伝言とする。
③講師自身も高齢者(70代)が登壇し、人生の先輩としてのアドバイスを実施する。


■オリエンテーション 
・主管部様ご挨拶
・講師&受講生自己紹介
・本日の目的と進め方

■キャリアとは何か?
・キャリアとは?(狭義と広義)
キャリアを考える意味
・ワーク:今まで歩んできた人生「山あり谷あり」

■人生のリセット
・人生は一度きり
・”欲求5段階説”の五段階目を
・人生リセットして、やりたい事をやる! 
・何かを始めるにあたって「遅い」は禁句
・ワーク:想い出してみよう「やりたかったけどやれていない事」「若いころ抱いていた夢・理想」「新しくチャレンジしてみたい事」 
・「TESSEIの現場実践」

■活き活きと働くために
・「働きがい」と「暮らしがい」
・先達の言葉
・「働きがい」を感じるときは?
・ワーク :現在の職場で「自分ができること」「新しくチャレンジしたいこと」
・ワーク:「働きがい」と「暮らしがい」の作成 

■プランド・ハプンスタンス
・「プランド・ハプンスタンス」とは
・偶然からキャリアをつくるには
・ワーク:偶然からキャリアを作った経験はあるか?

■上司への伝言
ワーク:「上司への伝言」シート作成/「暮らしがい」「働きがい」「配慮をお願いしたいこと」

■研修のまとめ
・研修のまとめ&質疑応答
・講師からのエール


※時間や内容等、ご要望に応じて、カスタマイズいたします。



※お電話の場合は「06-6356-8522」までお問い合わせください