【上級管理職向け】LGBTを題材としたダイバーシティ・インクルージョン研修(3時間)

LGBT当事者が抱いている気持ちを正しく理解し、活躍推進に向けた組織づくりに必要な知識を学ぶ
1.オリエンテーション(20分)  
  ・主管部様ご挨拶
  講師自己紹介 
  ・研修の目的と進め方

2.LGBTの基礎知識(30分)   
  LGBTとは?
  
LGBT人口はどれくらいか?
 
   ・行政の取り組み

3.LGBT施策を考える際の理解すべきポイント(2時間)
  ・職場内ダイバーシティ意識の浸透と勤続意欲
  ・差別的言動と勤続意欲
  ・理解者、支援者とカミングアウト 
  ・カミングアウトと勤続意欲
  ・LGBTへのセクハラ発言を抑止する
  ・面談時の注意
  ・
LGBT
施策の効果を考える

4.研修のまとめ(10分)
  ・研修の振り返り(質疑応答)
  ・今後に向けて講師よりまとめ
1.オリエンテーション(20分)  
  ・主管部様ご挨拶
  講師自己紹介 
  ・研修の目的と進め方

2.LGBTの基礎知識(30分)   
  LGBTとは?
  
LGBT人口はどれくらいか?
 
   ・行政の取り組み

3.LGBT施策を考える際の理解すべきポイント(2時間)
  ・職場内ダイバーシティ意識の浸透と勤続意欲
  ・差別的言動と勤続意欲
  ・理解者、支援者とカミングアウト 
  ・カミングアウトと勤続意欲
  ・率先して理解者、支援者になる
  ・
LGBT
施策の効果を考える
  ・グループディスカッション

4.研修のまとめ(10分)
  ・研修の振り返り(質疑応答)
  ・今後に向けて講師よりまとめ

※1日(3時間)を基本としたカリキュラムです。
※時間や内容等、ご要望に応じて、カスタマイズいたします。


※お電話の場合は「06-6356-8522」までお問い合わせください