労務監査(※パートナー契約の社会保険労務士が実施)

労務系の調査・アセスメント・その他サービスのご紹介です。

「働き方改革」の基本は法令遵守!!


「働き方改革」に取り組むにあたり、まずは法令遵守ができていることが前提です。

労働・社会保険法関係の法令は頻回に改正されるため、知らないうちに法令違反をしている事例が多く、そのようなことは本末転倒です。

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改訂の必用な規則類等が12回で完結できないボリュームの場合、期間の延長があり得ます。(都度、ご相談)

賃金規程、退職金規程については現状を規定するものであって賃金退職金の刷新・再構築をするものではありません。(再構築については別途ご相談)



社内に外部相談窓口を設置できます。

・家庭の相談  

・健康面の相談

・職場や仕事の相談 

・メンタルヘルスについての相談  

・その他、子育て、介護、教育、借金問題 税務問題等 なんでも相談可能!!

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・従業員様人数分の相談窓口カードを御提供

・初期契約費用:100×人数

労働・社会保険手続き、給与計算の外注化(業務委託)をお考えの企業様

弊社パートナーの一般社団法人ウエルフルジャパンの社会保険労務士が対応いたします。



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