【ま】マネジリアル・グリッド理論

アメリカのコンサルタントであるブレイクとムートンにより提唱された、リーダーシップ行動論。

リーダーシップを「業績への関心」「人間への関心」の二軸に分け、それぞれの軸を9段階に設定。

そのうちの典型的な5類型が以下となる。

・1・1型:人間にも業績にも関心がない
・1・9型:業績に関心がなく、人間には高い関心を示す
・9・1型:業績には高い関心を示すが、人間へは関心がない
・5:5型:業績にも人間にも同じくらい、ある程度の関心を示す
・9・9型:業績にも人間にも同じくらい、高い関心を示す

リーダーの特性を2軸で示すという点で、「PM理論」と類似性が高い。