フラット組織とは｜人材育成用語集

ピラミッド型のような多重の階層を持つ組織ではなく、少数の階層しかもたない組織。

その組織図から「文鎮型組織」とも言われる。

意思決定の迅速化や組織の生産性を向上するというメリットが見込めるが、特に管理職において、受ける情報量や、一人ひとりの負荷・責任の増加などの留意点もある。

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