【え】エクイティ理論

社会心理学者J.S.アダムス氏がモチベーション理論の一つ。「公平理論」とも呼ばれる。

従業員は、自身の報酬に対する満足(不満)を、他人の報酬と比較して認識しているという考え方。

他人との比較において、不公平感を感じた人は、公平な状態になるような行動を取るとされている。