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ENAGEED for Biz
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次世代型ビジネススキル 目的

メンバーが指示を待つのではなく、自ら仕事に対して能動的に関わる力が求められる、プロジェクトベースな働き方が求められると予想されています。
「言われたことをしっかりやる」のではなく、「自ら考え動きだす」力。
世の中がどう変わっても組織に価値を生み出す「ロボットには奪われない力」を提供いたします。
次世代型ビジネススキル 組織の課題

みなさんの会社にこのような人はいませんか?
「言われたことだけやる人」「課題を見つけるが文句だけしか言えない人」
「アイディアはあるのに『こうしたらいいのに』が言えない人・・・・・

このような「指示を待ち、受けてから動き出す」人が多いと、メンバーの能力が最大限に発揮されていない状況に陥ります。 
次世代型ビジネススキル 原因

「指示されてから動く」に慣れてしまうと、個人の停滞につながり、ひいては組織の停滞につながります。
売上低下、コスト増、離職増、事なかれ主義の蔓延・・・負のサイクルを循環をストップするために、できることはないでしょうか。
次世代型ビジネススキル 解決策

次世代型ビジネススキル「ENAGEED」は、そのような組織の停滞を招く「指示待ち人間」ではなく、企業の永続・発展につながる「自ら新しい価値を生みだせる人材」の育成を図ってまいります。
次世代型ビジネススキル 成長

これからの時代に求められるスキルを理解していただいたうえで、段階を踏みながら「新しい価値を生む力」を養成していきます。
次世代型ビジネススキル 全体の流れ


目に見える課題だけでなく、その原因となる潜在的な課題のその課題の解消につながるプログラムを提供することで、受講者のみなさまの行動習慣化につなげます。
次世代型ビジネススキル 自ら考え、動き出す組織へ

メンバー一人一人が指示を待たずに自ら考え、動き出す組織の構築に向けて『次世代型ビジネススキル ENAGEED』をご活用ください。

次世代型ビジネススキル アンケート結果
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